La vie du syndicat.

la PPV de 200 € une propostion suite aus revendications portés par vos élus F.O.

CINQ MOIS D'ATTENTE, ZÉRO MESURE : NOUS NOUS MOBILISONS !

InFO en live – Accident du travail – podcast Septembre 2026

Accident sur le lieu de travail, pendant un déplacement professionnel, sur le trajet ou en télétravail : lorsqu’un accident survient, savoir comment réagir est essentiel pour protéger ses droits. Qu’est-ce qui caractérise réellement un accident du travail ? Quelle différence avec un accident de trajet ? Quels délais respecter ? Pourquoi est-il important de déclarer rapidement l’accident et comment se déroule ensuite sa reconnaissance ? Avec Clotilde Ollier du cabinet 3E, nous faisons le point

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL Des troubles révélateurs d’une organisation malade

Découvrez le dossier FO-Cadres dédié à la santé mentale au travail et aux risques psychosociaux (RPS) chez les cadres et managers. Analyse des causes structurelles du burn-out, témoignages exclusifs et solutions collectives pour réformer l'organisation du travail et renforcer la prévention primaire en entreprise.

Nouveaux Droits Renforcés pour les Parents d'Enfants Malades ou en Situation de Handicap

La Fédération Nationale Force Ouvrière (FO) Transports et Logistique informe les salariés du secteur des avancées majeures apportées par la loi du 12 juin 2026. Cette législation offre un accompagnement significatif aux parents d'enfants atteints de pathologies graves, de cancer ou de handicap. Les droits nouveaux s’articulent autour de sept points clés. Le congé après diagnostic passe de 5 à 10 jours ouvrables. L'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) voit ses démarches administra

IA et Dialogue Social

Le livre blanc "FO-Cadres Livre Blanc IA et dialogue social_06-2026.pdf" explore l'impact de l'intelligence artificielle sur le monde du travail et le rôle crucial du dialogue social dans sa gestion. L'IA, loin d'être une simple innovation marginale, est de plus en plus intégrée dans tous les aspects professionnels. Le document souligne les risques de surveillance et de management algorithmique, mais aussi les opportunités d'amélioration de la performance. Les organisations syndicales doivent êt

Fortes chaleurs et canicule : Les obligations de l’employeur (Affiche FO)

L'évaluation des risques : L'intégration des risques liés aux fortes chaleurs dans le DUER (Document Unique d'Évaluation des Risques) et l'aménagement des horaires (travail aux heures les moins chaudes). L'aménagement des postes : La mise à disposition d’eau potable fr

Santé au travail : Ce qui change au 15 juin 2026 (Affiche FO)

la réforme des visites médicales applicable au 15 juin 2026. Concernant la visite de préreprise, l’employeur est désormais informé de sa tenue, mais le salarié conserve un droit d'opposition strict. Pour la visite de reprise, sa nature obligatoire peut être levée sous trois conditions cumulatives (préreprise dans les 30 jours, aucun aménagement requis et absence de demande des tiers). Le document souligne un point essentiel : le salarié conserve à tout moment le droit discrétionnaire de réclamer

Réforme 2026 des arrêts de travail et des visites médicales

« Arrêts de travail : vraie simplification ou fausse bonne idée ?

Rodolphe Saadé remplace l’état-major de CEVA Logistics, la filiale de CMA CGM

Mécontent des performances de Ceva Logistics, la filiale de CMA CGM qui a multiplié les acquisitions en peu de temps, le patron du groupe va remplacer le directeur général et plusieurs cadres dirigeants. Un chamboule-tout qui a des conséquences jusque chez Geodis.

Communiqué Fédération : nos salaires méritent mieux que le SMIC.

Bonjour à toutes et à tous Je vous remercie de bien vouloir trouver en pièce jointe un communiqué émanant de notre Secrétaire Général, Monsieur Patrice CLOS. Je vous souhaite une bonne journée

POUVOIR D’ACHAT : LA DIRECTION NOUS COMPREND… MAIS LA DIRECTION ATTEND !

L’inflation flambe, les factures s’envolent, mais pour la Direction de CEVA, il est urgent de patienter. Suite à l’explosion des coûts de l’énergie (carburant, gaz, électricité), FO a officiellement interpellé la Direction pour demander une réouverture immédiate des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).