Recrutement des cadres
Même en poste, les cadres restent attentifs aux opportunités. 88 % consultent chaque année des offres d’emploi, 74 % tiennent leur profil LinkedIn à jour et près de sept sur dix actualisent régulièrement leur CV. Cette veille permanente s’explique notamment par des carrières moins linéaires et par la volonté de sécuriser son employabilité. Face à ces comportements, les entreprises adoptent des stratégies plus offensives. Deux tiers d’entre elles déclarent contacter directement des candidats et
Article externe
Lire l'article open_in_newUn processus long malgré des candidats actifs
88 % des cadres consultent au moins une offre d’emploi par an et les recrutements durent en moyenne 12 semaines. Dans une étude prospective, l’Apec analyse les pratiques actuelles de recrutement des cadres et les transformations susceptibles de marquer ces processus dans les années à venir.